关注雇主责任——与企业相关的性别平等法律及政策
背景
性别平等是联合国可持续发展目标之一，也是实现所有17个目标的核心。为指导企业在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权，联合国妇女署和联合国全球契约办公室于2010年联合发起了“赋权予妇女原则”(WEPs)倡议。2019年，联合国妇女署和欧盟在7个亚洲国家（含中国）启动了 WeEmpower Asia项目，该项目的一个重要内容是动员企业签署和践行WEPs，鼓励企业在推进性别平等方面更积极地发挥作用。截至目前，已有3700多家企业签署了 WEPs，其中包括中国大陆的98家企业。
对企业而言，促进性别平等和妇女赋权不仅是一件正确的事，也是明智之举，同时也是法律和政策的要求。为帮助企业了解具体规定了雇主推动性别平等的责任的法律和政策，联合国妇女署中国办公室拟举办此次讲座。
内容简介
本次讲座将由刘小楠教授主讲，主要内容为中国现行的、要求企业遵守的性别平等相关法律及政策。
主讲人简介
刘小楠，中国政法大学人权研究员教授、宪政研究中心主任，纽约大学法学院亚美法中心兼职教授，中国妇女研究会 理事，北京市劳动和社会保障法学会理事。她拥有吉林大学法学学士、硕士和博士学位及耶鲁大学法学硕士学位。
讲座流程
10:00-10:05 联合国妇女署简介背景及主讲人
10:05-11:10 讲座
11:10-11:15 问答环节
参与方式
请点击此处参与此次讲座，或输入会议号934 0520 6789 密码unwomen@10
谁可以参加
1) 已签署“赋权予妇女原则” (WEPs) 企业的代表
2) 对推动性别平等感兴趣的其他企业代表或行业、商业协会代表