[Introduction]
Situational golf ® is a new training method that combines the theory of situational management with golf sports under the guidance of constructivism teaching. It is a training mode by setting up the management situation, using the operation process of golf, and adopting the training mode of action learning through the whole situation simulation and case analysis.
【课程简介】
情境高尔夫®是以建构主义教学为指导思想,将情境管理理论和高尔夫运动结合起来的一种全新的培训方式。通过设置管理情境,运用高尔夫运动的操作流程,采用全程情境模拟和案例分析的行动学习的培训模式。
特色:
1.逼真的情境模拟
培训被设置多个管理情境,参与者充当某个角色,以完成某项任务为背景
2.严密的案例系统
情境高尔夫的案例来自于企业,均为典型案例,具备严密的逻辑性和连贯性
3.教练引导式的教学
学员充当真正的主角,通过组建情境小组,采用“聆听、讨论、决议、发表、辩论、结论”等流程,全程参与到培训中,老师是教练,负责教练引导
4.测评与训练为一体
管理技能水平测试和训练完美结合,按照测评数据,提供培训建议,并进行后续辅导
5.线上线下沙盘模拟
线上手机操作,线下沙盘演练
【适用对象】
储备干部、部门主管、经理、总监、副总等各级管理者
【课程目标/收益】
提升与上司相处的能力
- 明确管理者的角色定位
- 认识上司的管理及领导风格
- 正确的领悟上司的意图
- 有效的和上司配合
- 科学的做好上传下达
- 与上司建立紧密的合作关系
- 提高组织工作绩效
- 提高管理下属的能力
- 明确管理者角色定位
- 演练和操作基本的管理技能
- 提升激励、沟通、决策、授权等实际技能
- 强化团队合作意识,激发合作共赢思想
- 提高个人管理能力和组织绩效
提升管理者综合管理能力
- 明确管理者的角色定位
- 认识自己的管理及领导风格
- 掌握向下管理激励、授权基本的管理技能
- 提升跨部门沟通、决策、执行等实际技能
- 掌握与上级紧密配合的技巧与方法
- 建立与上级相互信任、相互尊重、相互尊重良好的协作关系
【推荐语】
源自顶级商学院的高端培训模式
基于建构主义的情境教学模式—情境高尔夫®