2014年企业面临着用工成本继续上升、劳务派遣带来的用工方式改变、蓝领劳动力结构性短缺，宏观经济持续低迷的难题。如何选择最适合的用工方式、如何使企业支付的薪酬水平在能够承受的范围内具有市场竞争优势成为HR们的最大挑战，准确了解行业趋势和外部信息成为企业制定政策的必须。
人力资源经理俱乐部作为天津本地最具规模和影响力的第三方专业组织自2010年发起天津企业蓝领薪酬福利及劳动关系调研，以规范、专业的调查与统计学方式，对快速消费品、电子、医疗制药、机械制造等各行业、职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，其数据来源真实、客观，报告分析也得到了各界肯定，参加调研的公司数量逐步增加，成为众多企业决定薪酬福利调整的重要参考。
2014年薪酬调研于6月1日正式启动，参加公司数量、数据量、专业度将会有大幅度提升，诚邀贵公司参加。
调研主办方
人力资源经理俱乐部HRCLUB
南开大学人力资源与劳动关系研究中心
调研指导专家
南开大学商学院崔勋副院长
南开大学商学院张立富教授
南开大学商学院人力资源系袁庆宏主任
ABB北亚区薪酬福利总监 梁双艳
索尼移动通信亚太区薪酬福利总监 靳倩
施耐德万高资深人力资源经理 包慧杰
维斯塔斯人力资源总监 陈爽
亚实履带资深人力资源经理 齐晓旻
福喜食品资深人力资源经理 刘洁秋
通用半导体中国区薪酬福利经理 庞娟
2014年调研范围包括：
一、2014年薪酬分析和2015年薪酬涨幅预测
二、直接签约员工和劳务派遣员工人工成本对比
三、薪酬标准和薪酬结构
四、工时制度及加班工时及待遇分析
五、福利政策包括假期政策、防暑降温、高温津贴等
六、离职率分析及员工挽留政策
七、用工形式及劳务派遣员工未来安排
八、招聘渠道和来源分析
九、民主管理和工资集体协商
十、劳动争议及劳资关系状况分析
调研时间安排：
ü 调研启动大会暨薪酬激励发展新趋势研讨会（6/6）
ü 参与调查企业报名（5/20-6/20）
ü 数据采集(6/20-7/10)
ü 数据分析（7/10-8/10）
ü 调研报告完成，召开说明会(8/30前)
参加企业可获得：
l 完整版《2014天津企业蓝领薪酬福利及劳动关系调研报告》 ；
l 二人免费参加调研报告发布会；
l 免费参加人力资源管理实战训练营基础班（一门课程一人次）；
报名事宜：
本次调研费用为5000元，人力资源经理俱乐部认证会员企业享受8折优惠。
报名方式：请将公司名称/联系人/联系电话/邮箱 信息发送至以下
邮箱： fuxiaoxue_hrclub@126.com
报名截止日期：2014年6月20日
报名联系人：Lisa Zhang （咨询电话24236220 或 13920484038）